Пещера.Директорът на Бюрото по труда Димитър Търпов представи пред общинските съветници анализ на пазара на труда за 2016 г. Пещераинфо го публикува за своите читатели:
През 2016г. средногодишния брой на регистрираните в община Пещера безработни лица намалява спрямо предходната година със 136 души /16,81%/ и възлиза на 673 човека. Равнището на безработица намалява съответно с 1,6 процентни пункта и приема стойност 7,9%. Принос в намаляването на равнището на безработица в региона има и активното трудово посредничество на ДБТ-Пещера. През 2016г., 986 безработни лица са устроени на работа. От тях 25 – са включени в заетост по мерки от ЗНЗ, 32 лица са започнали работа по програми за заетост, 72 лица са започнали работа по Оперативна програма ”Развитие на човешките ресурси” и 857 лица са реализирани на първичен пазар на труда.
През 2016г. на първичен пазар на труда са разкрити 827 работни места от фирми на територията на община Пещера, заети са 731 работни места. От икономическите отрасли, които се развиват в община Пещера, повишено търсене на работна сила има от преработвателната промишленост. Значителен дял имат работните места, разкрити в обувното производство. 336 работни места за квалифициран и нискоквалифициран труд са разкрити от обувните фирми на територията на общината.
Като цяло преобладават работните места без изисквания за квалификация. 763 работни места не изискват квалификация или образование. Разкриват се работни места за нискоквалифициран труд, като общи работници, товарачи, хигиенисти и сметосъбирачи, опаковачи и др.
13 работни места са с изискване лицата да притежават работническа професия и 51 работни места са разкрити за специалисти. Целогодишно има търсене на персонал в търговията, питейни заведения и хотелиерство, дейности в които се наблюдава голямо текучество. Разкриват се работни места в сферата на образованието за преподаватели и специалисти с помощни и административни функции и др. Търсене на работна сила има с сферата на строителството, транспорт, производство на спиртни напитки и лекарствени вещества. Наблюдава се повишено търсене на квалифицирани работници в промишлеността, като монтажници, машинни оператори, кроячи, шивачи, шлосери, квалифицирани работници в производството на храни, спиртни напитки, облекло, дървени изделия и сродни с тях. и др. Това води до задълбочаващ се дисбаланс между характеристиките на търсената от бизнеса и предлагана работна сила.
Характеристиката на безработните лица, регистрирани в община Пещера е следната: 50,50% от тях притежават средно образование, 19,15% са с основно образование, 19,79% са с начално и по-ниско образование и 10,56% от лицата имат висше образование. 52,60% от безработните лица не притежават квалификация. 12,33% от безработните лица са младежи до 29г. възраст. Значителен е делът на лицата над 50г. възраст. Те представляват 45,47% от общата структура.
През 2016г. ДБТ-Пещера реализира съвместно с Община Пещера, като работодател, следните програми и проекти за заетост:
– НП”Заетост и обучение на хора с трайни увреждания”- осигурена е заетост на 2 лица с намалена работоспособност
– НП”Активиране на неактивни лица”- включено в заетост е 1 лице
– Регионална програма- разкрити са 6 работни места за длъжността „работник поддръжка на пътища” с период на реализация 17.10.2016-31.03.2017
– ОП”РЧР”, Проект „Обучения и заетост за младите хора”- 42 младежи до 29г. възраст са включени в 6 месечна заетост, стартирала от 01.03.2016г.
През първото тримесечие на 2017г. в община Пещера средномесечния брой на безработните лица продължава да намалява, достигайки 653 души. Равнището на безработица съответно намалява до 7,6%. Не са констатирани съществени промени в кволификационната, образователна и възрастова структура на безработните лица, в сравнение с предходната година. Очертава се тревожна тенденция на увеличаване на регистрираните безработни над 55г. възраст и на нарастване на продължителността на безработица при тях.
През периода януари –март на 2017г. входящият поток в община Пещера възлиза на 279 души. Отчита се намаление на новорегистрираните лица от 22,28% в сравнение със същия период на предходната година. Входящият поток е формиран основно от освободени лица от реалната икономика. Делът на лицата, освободени поради приключване на субсидирана заетост е незначителен. Освобождаването на лицата от реалния сектор е главно поради приключване на срочни договори и от обичайното текучество, най-вече от сферата на услугите и някои промишлени производства, в търсене на по-добра работа.
През първото тримесечие на 2017г. 153 лица са постъпили на работа. Реализацията е основно на първичен пазар на труда. 148 души са устроени на работа на първичен пазар на труда и 5 лица са включени в субсидирана заетост.
От началото на годината продължава изпълнението на програмите, при които има преходна заетост. През месец март по условията на Програма „Старт на кариерата” в Общинска администрация Пещера са назначени 3 младежи, завършили висше образование, като е осигурена 9 месечна заетост на наетите лица. През месец май стартира и новия проект на Община Пещера за реализация на регионалната програма за обучение и заетост, по който са разкрити 4 работни места с период на заетост май-ноември 2017г.
Между ДБТ-Пещера и Община Пещера е подписано споразумение за обслужване на изнесени работни места в селата Радилово и Капитан Димитриево, като ежемесечно се предоставят услуги на търсещите работа лица от двете населени места, по предварително съгласуван график.
Поддържа се непрекъснат контакт с Община Пещера, като партньор на местно ниво във връзка със сключените „Споразумения за реализиране на Националния план за изпълнение на европейската гаранция за младежта 2014-2020г.”. В тази връзка се предоставя информация за работните места, разкрити в ДБТ, информационни обзори за пазара на труда, информация за настъпили законодателни промени и обявяване на нови инициативи на Министерството на труда и социалната политика или на Агенцията по заетостта, за стартиране на нови Проекти по ОП”РЧР” и др.
